Nos équipes


Dans sa démarche d’inclusion, Avencod a fait le choix d’une diversité recréant les échanges du milieu professionnel dit « Ordinaire », en inversant la répartition habituelle.

Les équipes se composent donc de collaborateurs et collaboratrices en situation de handicaps, dont la majorité est issue de la neurodiversité, et d’une minorité de personnes n’ayant pas de handicap.

Techniquement, les équipes d’Avencod sont composées de débutants et de juniors encadrés par des séniors en technologies du numérique. Nos collaborateurs et collaboratrices ont un niveau d’études allant de formations de reconversions professionnelles reconnues par l’état, jusqu’aux traditionnels diplômes d’ingénieurs des grandes écoles.

Cette richesse adossée à la démarche d’accompagnement d’AVENCOD, a pour objectif d’améliorer l’employabilité des consultants et consultantes, renforçant ainsi leur savoir-faire et leur savoir-être, afin de leur permettre d’évoluer vers le milieu professionnel dit « ordinaire », voire d'intégrer les équipes de nos clients.